So vieles transformiert sich. In meiner Wahrnehmung auch das Thema und das (Er-)Leben von Führung.

In der Podcastfolge spreche ich darüber …

° Was ist eigentlich Führung (aus meiner Wahrnehmung)?
° Welche Perspektiven kann man aus Human Design Perspektive darauf gewinnen?
° Wie zeigt sich der Aspekt in der Körpergrafik?
° Was ist eigentlich ein Führungs-Profil?

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Erfahre in diesem Blog-Post mehr!

Ich spreche mit Gabriela Volfová über ihre Erfahrungen mit Spiral Dynamics.

Sie selber ist Coach und HR Interims-Managerin und arbeitet sowohl mit dem Human Design als auch systemischen Methoden in ihrer Arbeit als Coach & Managerin.

Gabi ist aus HD Perspektive eine emotionale MG 1.3.

In der Podcastfolge sprechen wir über …

° Was ist Bewusstsein?
° Was ist Spiral Dynamics?
° Welche Ebenen hat dieses Modell?
° Was heißt das ganz praktisch?
° Welche Verbindung gibt es zum Human Design?

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Erfahre mehr im Blog-Beitrag.

Sein eigenes Human Design zu kennen ist in allen Lebensbereichen wirklich nützlich und hilfreich. Ebenso gilt das für das der direkten Umgebung, des Partners, der besten Freundin, der Familie – oder eben der Kollegen, des Teams. Schließlich ist unser Business das, womit wir tagein, tagaus unsere Brötchen verdienen und somit ein fester und wichtiger Bestandteil unseres Lebens.

Warum also nicht einmal einen Blick auf das Human Design im Job werfen?

Als selbständiger Unternehmer:in oder Angestellte:r  –  hier begegnen uns vielerei Widerstände, Fragestellungen, Out-of-Comfortzone Momente. Wie damit umgehen? Wie auch das mit mehr Freude und Leichtigkeit meistern? Und dabei erfolgreich bleiben?

Die Arbeit ist ein Bereich unseres Lebens, der sehr viel unserer Lebenszeit in Anspruch nimmt.

Umso wichtiger ist es meiner Meinung nach, auch und gerade in diesem Bereich auf die eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse der eigenen unmittelbaren Umgebung zu schauen.

Das darf mit großer Neugier einhergehen und richtig Spaß machen!