Human Design Gruppen-Mentoring

Du bist bereits mit dem Human Design vertraut? Du hast dir bereits einiges an theoretischem Wissen angeeignet und vielleicht auch schon Erfahrung im Coaching mit Human Design gesammelt? Du brauchst vorrangig keinen theoretischen Input mehr, sondern einen Raum zum Üben und Anwenden, sowie zum Integrieren und Austauschen anhand von konkreten Beispielen in verschiedenen Konstellationen und mit unterschiedlichem Fokus (wie z.B. Business, Paar-Interaktion, Variablen).

nächster Termin: 30.05 / 18 Uhr | Gruppen-Mentoring | Variablen

Kommt dir das bekannt vor?

Dir fehlt ein geschützter Raum, um das dir angeeignete Human Design Wissen praktisch anzuwenden und hierin sicherer zu werden?

Du hast bereits einige Human Design Trainings besucht und dir somit einen großen Wissensschatz angeeignet. Hier und da fließt das erworbene Know How in dein (berufliches) Umfeld und deine Coaching Praxis ein bzw. vielleicht gibst du sogar schon regelmäßig Human Design Readings/ Coachings. Doch du fühlst dich immer noch unsicher in der tatsächlichen Anwendung und Integration und fragst dich, wie du auf verschiedene Konstellationen und Fragestellungen schauen und hierzu Thesen bilden kannst.

Du bist dir unsicher, wie das mit dem Coachen nun wirklich gehen kann?

Der Fokus deiner Trainings lag bislang auf der Theorie, aber wie du auf Interaktionen, Transitgeschehen, Lebensabschnitte usw. schaust bzw. sie konkret einbindest, ist dir schleierhaft. Du möchtest deinen Blick auf die Körpergrafik weiter schulen und an Beispielen – jenseits deiner Coaching-Praxis – üben, das Erlernte in Thesen zu übersetzen bzw. in die Deutung einzubeziehen.

Du sehnst dich nach frischen Impulsen, neuen Sichtweisen auf ein Chart und dem druckfreien Miteinander-Lernen und Anwenden in einer wertschätzenden Gruppe?

Du möchtest dich weiter ausprobieren, ohne performen zu „müssen“. In deinen bisherigen Trainings haben dir die konkreten Fallbeispiele und Geschichten, sowie der Austausch und das spielerische Üben mit wertschätzendem Feedback bislang am meisten gebracht?

Doch eigentlich wünschst du dir beim Lernen

Praxis . (Lebens-)Nähe . Humor .

Mir geht es darum, dass du Ideen erhältst, wie du Human Design ganz konkret in deinem Coaching Alltag einsetzen kannst. Auch wenn die Leitthemen der Mentoring Termine neue Inhalte und somit Fragen aufwerfen, dienen sie nicht der vollumfänglichen theoretischen Wissensvermittlung, sondern dem Austausch, sowie der Ergänzung, Fundierung und Anwendung eures Wissens.

Es ist mir ein Anliegen, dass du anhand von Beispielen lernst, Thesen zu bilden, und dass du ein Gefühl dafür gewinnst, welche (Coaching-)Methoden du anwenden kannst, um spezifisch auf deine Klienten einzugehen.

Du willst nicht einfach über Trial and error lernen?

Der Fokus dieses Mentorings liegt nicht auf theoretischer Wissensvermittlung, sondern bettet die abendlichen Leitthemen impulsgebend und praktisch ein. Du hast hier einen geschützten Rahmen, um dich in der Deutung und Anwendung stressfrei auszuprobieren. Du erhältst wertschätzendes Feedback.

Du willst in einer kleinen Gruppe live lernen?

Hier muss niemand alleine im stillen Kämmerlein lernen. Bei mir bekommst du kein Online-Selbst-Lernprogramm. Der Fokus meiner Trainings liegt auf interaktivem und gemeinsamem Lernen in einer kleinen Gruppe.

Du willst mitdenken, dein Wissen überprüfen und anwenden?

Wir nehmen uns hier Zeit und Raum, um von den Beispielen der Teilnehmer zu lernen, sowie eure Fragen und Erfahrungen einzubeziehen. Es geht somit um Integration und Anwendung. So kannst du wichtige Referenzerfahrungen für die Implementierung in dein (berufliches) Umfeld sammeln.

Was wäre wenn …

du Spaß und Freude dabei hast, dich in der Rolle als Human Design Coach zu erfahren und auszuprobieren?
du eine Vorstellung davon gewinnst, wie du die „graue Theorie“ praxisnah vertiefen und anwenden kannst?
du Vorschläge, Ideen und Anregungen für den Praxis-Transfer erhältst?
du in einem sicheren Rahmen all deine Fragen, Zweifel und angedachten Thesen ánbringen kannst?
dich mit Gleichgesinnten in einer Telegram-Gruppe austauschen kannst – und nicht nur während der Live-Module, sondern auch zwischen den Terminen?
du Feedback zu deinen Gedanken, Thesen und Deutungsansätzen bekommst?

Kerstin (Reflektorin 5/1) | Human Design Mentoring

Ich habe Stephanie über Ihren Podcast entdeckt und war begeistert von ihren Interviews. Weiter gings in die Telegramgruppe, wo ich das Advanced Training entdeckte und mir aufgrund des rechtzeitigen Ausschreibens des Trainings meinen Mondzyklus durchlaufen konnte, um eine Entscheidung zu treffen. Das Training fand ich grandios; es war witzig, unglaublich gehaltvoll, auf die Gruppe abgestimmt und sehr liebevoll und professionell begleitet. Ich mag Stephanies Authentizität, ihre vielen bildliche Beispiele, ihre Klarheit und die Unterlagen zum Training, die ich wie eine Schatz fast jeden Tag studiere. Noch immer höre ich begeistert den Podcast und freue mich auf jede neue Folge.
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